十星级党员争创公开承诺书(党组织党员个人的公开承诺书)

1.党组织党员(个人)的公开承诺书

各个地方要求的应该不尽相同.我们这里党员的个人承诺书要求不少于七项,前三项是共性内容 ,都是加强学习,提高素质之类的,后面的都是结合自己的岗位特点来承诺的.例如:1、积极参加单位集中学习,坚持业余时间读书看报,自觉学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,努力提高自己的政治素质、理论水平和工作能力;

2、认真履行党员义务,积极主动参加创先争优、无职党员设岗定责、党员志愿者服务、“三讲、三提高”等各项活动,认真负责地做好活动中的每一项工作;

3、严格遵守党章,模范遵守党纪政纪,带头遵守纪律和各项规章制度,坚持清政廉洁,艰苦朴素的作风,坚持组织原则,按规章办事;

4、做好档案管理省级先进单位复验的相关工作;

5、做好党务信息的编写、各支部编写信息的汇总和上报、统计等工作;

6、认真做好党费收缴工作;

7、加强公文写作、党务知识的学习,努力提高业务技能;

8、做好档案整理归档和借阅工作。

2.创先争优公开承诺书

作为一名共产党员,在“创先争优”活动中,我承诺:

1.坚持认真学习科学发展观,坚定理想信念,不断提高自身理论修养,以适应新的形势;

2.立足本职岗位,认真履行职责,从自身的岗位要求出发,坚持勤奋工作,钻研业务;以爱岗敬业的精神在自己的岗位上奉献自己,实践自己。

3.严于律己,清正廉洁,坚守党员的无私奉献精神,努力做到吃苦在前,享乐在后,个人利益服从集体利益;

4.以党员的标准要求自己,结合岗位实际,提高工作效率,不断提高业务水平与技能、扎扎实实做好各项工作。

5.不断提高自我思想认识,保持党员先进模范带头作用。

3.党员公开承诺书该怎么写哦

推行党员承诺制,是党建工作的创新和发展;落实党员承诺制,是党员应该履行的责任和义务。

根据机关党员现状和县委、县政府部署到各单位的工作任务,结合党员先进性具体要求和党员岗位工作实际,机关党员承诺书应该涵盖以下基本内容。 一、共性要求 一要带头加强学习。

按时参加“三会一课”和党支部组织的政治理论和业务学习,积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策,坚决执行党组织的决定、决议、指示,坚持四项基本原则,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。 二要带头转变作风。

增强事业心和责任感,爱岗敬业,尽职尽责,自觉加强党性锻炼,不断提高党性修养,牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”和“两个务必”,积极参加**生活会,勇于开展批评和自我批评,坚持原则,为人诚实、正直,作风踏实、深入,服务热情、周到。 三要带头开拓创新。

按时向党组织汇报个人思想和承诺书执行情况,认真钻研岗位专业知识,不断增强工作的计划性和合理性,善于提出问题、分析问题和处理问题,不迟到、不早退,吃苦耐劳,工作主动,团结互助,合作共事,积极参与“创先争优”活动,努力完成党组织分配的各项工作任务。 四要带头服务群众。

密切联系群众,虚心征询和听取群众的意见和建议,及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求,积极提出合理化建议。锐意进取,大胆工作,奋发有为,取信于民。

五要带头遵章守纪。模范遵守国家法律、法规,严格遵守党的纪律,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度,坚持原则、秉公办事、廉洁自律,敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

二、践行标准 一要思想认识到位。牢固树立“立党为公,执政为民”思想,努力提高党员自警自律意识,切实践行正确的权力观、政绩观和地位观,增强“执政兴国,掌权为民”的责任感和使命感。

二要工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度,认真履行工作职责,努力钻研业务知识,全力以赴干好本职工作,以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的广泛认同。

三要执行制度到位。把党员先进性长效机制同岗位工作落实结合起来,认真执行并模范遵守单位各项规章制度,切实做到用制度管人、用制度管事、让制度管用。

四要服务措施到位。建立为民服务窗口和便民服务走廊,制定和推行人性化服务举措,落实“首问负责”和“马上就办”措施,开展上门服务、延时服务、预约服务、跟踪服务,以优质的服务充分体现党员先进性。

五要监督制约到位。积极发挥党员权利,认真履行党员职责,要加大对单位班子和领导同志工作行为的监督,同时勇于接收组织、同事和社会各界对自身从业言行的监督,特别是承诺事项的完成要经受**评价和组织考评。

三、违诺责任 一是对待承诺事项若因不可预见性特殊情况难以做到的将及时向组织书面说明情况,请求组织向党员通报赢得理解。 二是若因工作故意失职违反承诺,经党组织帮助教育后立即纠正。

三是若违反承诺情节特别严重,应由党组织对照《党纪律处分条例》或《构建警示训诫实施办法》给予相应处置,结果报上级党组织备案。

4.创先争优公开承诺书写法

一、准确把握公开承诺的基本原则

(一)体现先进性。党支部(党总支)和党员要围绕科学发展上水平、人民群众得实惠,按照 “五个好”、“五带头”的基本要求,提出争创目标。要防止降低标准,把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

(二)突出岗位性。党支部(党总支)和党员要结合单位职能任务和党员岗位职责,提出承诺目标,防止公开承诺标准过高过泛、不切实际,搞形式主义。

(三)坚持群众性。党支部(党总支)和党员要把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容,并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来,每年向群众承诺几件办得到的实事好事,让群众得到更多实惠。

(四)注重灵活性。党支部(党总支)和党员要普遍开展公开承诺工作。党员领导干部和党支部(党总支)负责人要根据组织要求、群众期盼和自身实际带头承诺,其内容和标准应高于普通党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺。离退休职工党员和年老体弱党员要视其身体状况和自身特长,按照本人自愿、量力而行的原则进行承诺。文化程度低的党员可以只进行口头承诺。

二、全面了解公开承诺的主要内容

要结合单位性质和行业特点,有针对性地作出具体承诺:

1、机关党支部(党总支)和党员承诺内容:机关党支部重点在推进机关作风建设,提高工作效能,解决干部职工关注的热点难点问题等方面做出承诺。机关党员重点在认真学习贯彻党的路线、方针、政策,履行自身职责,转变和改善思想、工作、学习和生活作风,为基层和群众办实事等方面做出承诺。

2、事业单位党支部和党员承诺内容:管店中心卫生院承诺重点在落实医改任务、提高服务水平、加强医德医风、促进医患和谐等方面做出承诺。党员重点在爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新,提供优质服务等方面做出承诺。

三、严格执行公开承诺的方法步骤

公开承诺分年度组织实施。主要包括以下环节:

1、调研走访。承诺前,党支部(党总支)和党员深入实际、深入群众,广泛征求意见建议,了解群众所思所盼,了解学习实践活动整改事项落实情况,把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。

2、提出事项。党支部(党总支)要结合上级要求、本单位创先争优活动实施方案和年度工作目标,通过召开组织生活会和党员群众代表大会等形式,对承诺事项进行讨论,集中党员和群众智慧,提出承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实际,提出参加活动的具体打算,确定承诺事项。

3、审核确定。镇各指导组负责对所联系单位党支部(党总支)承诺事项的审核把关,党支部(党总支)负责对所属党员承诺事项的审核把关。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求,是否体现以当前为中心,是否体现岗位、职责特点,是否符合群众意愿,是否切实可行。对不符合要求的,要指导督促,加以完善。

4、公开承诺。承诺事项确定后,党支部(党总支)把承诺的事项确定下来,并报镇党委备案。有书写能力的党员,要通过向支部递交公开承诺书。对文化程度较低的党员,基层党支部(党总支)要负责对其承诺书内容进行记录。党支部(党总支)要通过创先争优活动专栏、党务政务公开栏等形式向党员、群众公布承诺内容。

5、践行承诺。党支部(党总支)和党员本着“有诺必践、有践必实”的原则,主动践行承诺,做到件件有落实。各指导组要对基层党支部(党总支)和党员践行承诺情况进行督促检查,有关情况要向镇党委创先争优活动领导小组及时反馈。

5.争先创优党员承诺书

党员争先创优承诺书在党员中开展“争先创优”活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。

争先创优要求的是踏踏实实从小事做起从细节做起的行动。在这个活动中,我郑重承诺:一、自觉遵守国家的法律法规和工作纪律,做遵纪守法的表率。

严格执行《党章》规定,按照党员的标准约束自己的言行,认真履行党员义务,严于律己,自觉维护党和国家的形象,同时努力维护统计部门形象。二、自觉学习争先创优的精神,提升自己的理论素养。

争先创优有丰富的内涵,对其精神实质的把握,是一个长期的过程。自己要牢固地树立终身学习的理念,制定可行的学习计划,并使学习大有成效。

三、工作中争创佳绩。以强烈的事业心和责任感干好本职工作,顾大局,识大体,埋头苦干,开拓创新,无私奉献,在本村发展中做出显著成绩。

四、团结同事,争做民族团结的模范。把民族团结装在心里,时刻准备着,积极团结、帮助同事。

参加村里开展的集体活动,为建筑事业发展献计献策,做发展建设的促进派。五、工作、生活中弘扬正气,勤于开展批评和自我批评,不搞阳奉阴违,不搞两面派,不搞阴谋诡计,做扬正弃恶的实践者。

6.怎么样做好党组织和党员公开承诺

一、明确责任。镇属各党委、党(总)支部要深入学习省委组织部文件精神,紧密结合实际,认真研究制定推进党组织和党员公开承诺的措施,各党组织书记是第一责任人,明确专人负责具体工作,确保党组织和党员公开承诺工作扎实推进。

二、公开承诺。对照省委组织文件明确的基本要求,紧紧围绕全镇经济发展、城乡建设、民计民生、作风建设、服务群众等方面的重点工作,有针对性地作出承诺。除镇属各党组织要公开承诺外,重点做好镇领导班子成员,村居开发区班子成员,机关部门正职的承诺工作,公开承诺须按省委组织部文件要求征求意见和审核把关,并于3月14日前报镇党政办(502室)备案,其他党组织和党员承诺书,根据管理归属备案。

三、认真落实。镇属各党组织和党员作出承诺后,要严格践行承诺内容,按期完成承诺事项。镇党委将定期对履诺情况进行监督检查,并适时开展考核评议。

四、抓好结合。要结合镇党委开展的党的群众路线教育实践活动,把有关任务和要求特别是镇党委确定的为民服务十项实事体现到承诺中,提升活动水平,增强工作实效。

7.学生党员创先争优活动公开承诺书可以写哪些方面

1、明德我们的党员要不断加强思想修养和党性锻炼,不断砥砺品行和意志,同时还要勇于去做同学们的思想道政治工作,引导大家学习党的相关理论知识,引导大家积极向党组织靠拢,争取成为一名光荣的共产党员。

2、厚学做一个善于学习、善于优秀的党支部。每个党员首先要学习好,同时能够带动一个寝室、一个班级走向优秀。

我们的党支部和党员是优良学风的营造者和建设者。3、笃行我们会积极开展支部活动,积极开展班团活动,积极投身社会活动和社会实践,让党员在岗位上锻炼成长,让支部在实践中发挥作用,为营造温馨的集体而不懈努力。

8.党员积分制管理目标要求对党员承诺事项党组织审诺意见怎么写

为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步深化党员党性定期分析制度,加强党员的教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性,建立科学完善的党员考核评价体系,激励广大党员积极发挥先锋模范作用,推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设,根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》,结合我局实际,经研究,现提出如下意见:一、遵循原则(一)简便易行,便于操作。

按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求,对照党员“评星定格”10项内容,科学制定积分制考核管理内容,完善考核管理程序,使考核管理内容具体化、标准化,管理程序精细化、规范化,便于基层党组织操作。(二)全员参与,突出重点。

积分制考核管理以全体党员为主体,重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员,可不列入积分制考核管理范围,年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。

(三)坚持标准,量化考核。 对照党员日常行为表现,按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定, 建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制,并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。

(四)公开透明,发扬民主。坚持公开、公平、公正的原则,将考核管理情况全过程公开,每月对党员积分情况进行公示,年底将党员年度积分、得星情况、格次认定情况进行公示,接受党员群众监督。

二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位,对照党员“评星定格”10项内容,分年度进行,按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。党员积分制考核管理实行百分制,其中基础积分占80分,民主测评积分占20分。

基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情况,对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。

1。每月评分。

党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分,并将评分情况登记在《党员积分卡》上,实行一人一卡,一月一评分,一月一登记,一月一公示。 2。

季度汇总。每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分情况进行汇总,登记在《党员积分卡》上,并予以公示。

党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选“季度之星”,并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开,每季度评选出的“季度之星”人数不超过所在党支部党员总数的5%,党员人数少于10人的可以不评选。 3。

半年评议。结合半年召开党员组织生活会,党支部根据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况,组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行讨论,并对党员逐个进行评议,指出党员存在的问题和不足,督促其在下半年工作中进行整改。

个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异议的,党支部要组织召开支委会重新讨论评分。4。

年底测评。由党支部组织全体党员和群众代表(不少于10名),根据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况,对照党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。

每项民主测评得分=全体参加测评人员每项评分相加÷参加测评人数。5。

年终总评。由党支部组织召开支委会或支部扩大会,对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分情况进行汇总审定。

年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。 6。

加减分制。党员积分实行加减分制度,加减分直接计入年度总积分。

年度内受到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰奖励的党员,在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分;年内受到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员,在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分;在工作中受到区、市、县、本局通报批评的党员,在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。 在加减扣分中以最高奖励或扣分项为主,不能累计。

7。年度总积分。

每项总评积分累计为年终总积分。年度总积分=年终总积分+加减分得分。

8。积分评星。

年终,党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行评星定格,年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员,认定为优秀党员; 80分及以上的评定为8-9星级党员(90-95为九星、80-89为八星),认定为合格党员;60分及以上的评定为6-7星级党员(70-79为七星、60-69为六星),认定为基本合格党员;60分以下的评定为5星级党员(50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星),认定为不合格党员。 党员得星由党支部根据年终总评每项评星内容得分情况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况进行确定。

同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评选活动,评选的年度之星不得超过十星级党员总数的10。

十星级党员争创公开承诺书

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